甘容岁月铸大器 扎根一线守初心——大庆油田工程建设有限公司建材公司“周占鳌式”好职工石油石化设备厂“苗磊班”班长 苗磊

曲长辉 张宇 　　凭着一股冲劲和闯劲，技校毕业入职“磨剑五年”，在油田公司技术比赛中连续3次获得前两名，在省级比赛中获得第七名；凭着一股钻劲和精劲，考取国家级基建焊接施工证书、日本JIS3801标准高级焊工证书，22岁成为大庆市最年轻的电焊技师；凭着一股严劲和实劲，28岁撰写论文刊发于国家刊物并在局论文发布会经验交流; 凭着一股拼劲与韧劲，34岁带领电焊班，当选中国石油天然气集团公司“先进班组”。 　　这个班组叫“苗磊班”，是工程建设有限公司建材公司首个以个人名字命名的班组。班长苗磊参工32年，始终扎根一线带领“苗磊班”参与国家863重点项目国产材料制造第一台气化炉、ARGG工程10万吨甲醇合成塔、乙烯改建扩建120吨/年乙烯吸收塔等几十项国家、省、市重点工程，在基建领域用大型容器持续耸立建材公司发展名片。苗磊也将自己的全部智慧力量精神与企业紧紧粘结在一起。 　　15年班长，变的是一项项工程挑战升级，不变是持续坚守的自觉从严 　　熟悉金属压力容器的人都知道，这一行业一线班组长不好干：很忙，因为要“倒流程”分解任务，脑子不能停；很累，因为要“拿业务”，亲自参与施工，身手不能停；很杂，因为要“抢时间”，嘴巴不能停，发现苗头要说，心态不稳要讲，哪里不对要纠偏。面对客观难题，同期参加工作的同事，有的转了行，改了工种；有的搞起第二职业，钱不少给，管吃管喝，车接车送；有不少人甚至劝苗磊换个出路，凭他的技术，在哪都不只是现在的成就，坚持下去图个啥？他始终没有动摇，没打过折扣。 　　2000年他参加国内最大一台甲醇合成塔施焊,他看到“清根”工作量大，就主动承担了容器壳体焊接的“清根”任务。“清根”时粉尘特别大，即使戴两层口罩，也造得满脸黑，犹如“鬼”画的一般。根据技术要求，塔壳体70mm厚的钢板加热到200多度后，他站在离地2米高的平台带着普通手套清根，不一会，手腕子被烫起了蚕豆大小的水泡。同志们看着都心疼不已，而他硬是忍着伤痛，一点一点、一米一米推进工作，休息时用针挑破水泡，挤出脓水后继续工作。在工地一连三个星期没有回父母家，父亲打电话从儿媳那里得知，他已经三天三夜没有回自己家。出于担心，也为了弄明白：家离这么近，到底干的什么活儿，专程来工地探望。当看到站在眼前满脸肿胀尽是黑灰的儿子时，老人抚摸着儿子烫伤的手，眼眶模糊了，但忍住心痛，坚定鼓励：“孩子，大家都不容易，但为了以后更好，咱得坚持持住，好好干”。　　 　　父亲朴实话语，像焊在他的心上一样，深深地扎了根，增添了“几十年如一日”战胜困难的决心和勇气。从煤化工设备到油化工设备、再到气化工的设备，从厚壁到高压，再到特殊材质。面对特殊工种短缺，主动参加培训，取得了天车工证，遇到缺位，马上顶上去；看到滚板人员忙不过来，就过去搭一把手。为此车间职工给他起了一个“万能工”的绰号。2021年，他身先士卒积极投入“自觉从严建造精品，好字当头一流服务”行动，带着班组，摸爬滚打、起早贪晚，顺利完成古龙页岩油工程预制项目20余台碳钢、不锈钢、不锈钢复合板壳体及集气系统撬装用板件。同时还保障了大庆四站贮气库、红压净化工程等30余台容器预制。　 　　15年班长，变的是一批批新人骨干辈出，不变是培养接续力量的主动热切 　　队伍好不好，关键看领导，虽然多年来官不大，但他一直抱着培养“好兵”的念头，从没有动摇。久而久之，也形成了他无形中散发出来的人格魅力。 　　青工张锴早先是个内向朴实的大男孩是由管道公司调到石油石化设备厂。当听到师傅是苗磊时，他心理既兴奋又忐忑，“师傅名气很大，会不会嫌弃自己呢？”到班组报到第一天，苗磊就郑重其事地告诫大家，“我也是从徒弟学过来的，一开始对师傅即尊敬又害怕，而现在要做的就是让大家感受到是哥们、是朋友，“苗磊班”这个集体是大家的”。接着他用自己亲身经历现身说法，把车间、班组光荣史容进工程和业务。正是这句包含真挚感情的表达，打消了新人的顾虑，拉近了距离，张锴和其他新同事一样，感到心里热乎乎地。而更让他感到激动地是，刚过一周，为了掌握和了解新职工情况，苗磊利用晚上下班时间，进行“家访”，他特意给张锴松源老家的父亲也打了个电话，两人聊了好长时间。过后父亲一通电话就和儿子说，“你们单位这么重视，你师傅人好，家里人都放心，一定要和师傅好好学，长点本事。” 　　苗磊重视细节，课程指导充满耐心。他手把手传授技能，一个个，一遍遍，有时甚至顾不上疲劳，利用午休和下班时间单兵教练。为了“速成”，利用大赛积攒下的私人关系找培训地点，协调工位，选择较好设备和环境“加强性”训练。张锴很短时间内，不但能顶岗而且当上了卯工班长，成为兼具起重、火焊、卯工、天车手的全能型技术能手。像张锴一样经苗磊亲手带过和指点过的徒弟无计其数，其中参加各级焊接技术大赛42场次，涌现出“中央企业技术能手”都宏海、技术骨干朱光东等攻坚啃硬的能手。 　　他不但培养徒弟们贡献企业，还带动大家投身公益事业。2019年，疫情突发，危急关头，他主动担当起志愿者，每天看门扫码、发放洒精。回到家时也担心疫情影响到妻子老人，他不敢轻易进门，顾不上劳累，在门外把所有外衣脱下，包好认真消毒后，怀着忐忑的心情进屋，但第二天却准时出现在小区单位防疫第一线。在他带领下，班组、设计院等多名成员加入志愿者团队，为工程建设人赢得了良好社会声誉。 　　15年班长，变的是一个个荣誉表彰加身，不变是创新创效干事的执着无悔 　　容器离不开底座，有了底座支撑才能立得坚固，才能让油气传输到远方。有情有意有温度，是老师傅们久经沉淀的共有品质，而有思有量有绝招也是他们赢得钦佩赞许的致胜要诀。 　　2021年6月10日，车间在预制一台不锈钢容器壳体时，焊道射线一次无损检测拍片合格率仅74%。这样的“合格率”让苗磊担忧得吃不下饭，究竟是什么原因造成的呢?“这是油田重点工程天然气红压油气处理厂的一台撬装设备，是“造精品、创一流”的一张名片呀。”他认真查找问题源头。白天施工后，到家就一头扎进书房查找资料，妻子对他的着魔状态早已习惯了，默默把放凉的饭一次次反复加热。最终他发现采用传统手工焊接方法，不但劳动强度大、生产效率低，而且焊接质量不易保证，必须采取新的焊接方法。和车间技术人员耿东东及现场操作施工人员金保伟一起研究新焊接方法和焊接工艺，首次采用了富氩气体保护不锈钢实芯焊丝对壳体里口进行焊接，结合埋弧不锈钢焊丝焊接壳体外口。不但减轻了员工的劳动强度，而且一次射线合格率达到了99%。看着瘦弱而精神头特足的对苗磊，大家对他求实态度再一次竖起大拇指。多年来，他建立健全班组学习机制，根据自身实际，形成了“班长领学、现场观学、集中共学、互动促学、结对帮学”的“五学”模式，树立了“干中学、学中干”学习氛围，一次次攻克难关，促进生产，经他手解决的技术难题达200多项。 　　工程、容器、伙伴，这些不相关词语，承载了他的青春岁月，也承载了他的期许愿盼，更承载了他的默默付出和勇毅坚守。多年来言传身教影响下，孩子很争气考上西南石油大学，学校入党，又考取本校研究生。他时常和孩子讲，“爸爸这辈子不能给予你什么，不能许诺你多少。但作为石油人的后代，作为基建建材人，只能教你要热爱石油，要像我们制造金属容器一样，硬气一点，标准抬高一点。不管学习还是工作，无论人在哪里，都要把这份作风传下去，时时刻刻不给咱大庆丢脸。” 　　苗磊用岁月突显了一线“好工人”的容光，用坚守诠释了基层班长的持续担当，用培养骨干展现了前辈师傅的浩荡无私，用30年热度激励了更多接续前行，把金属容器打磨出铮铮华彩！